Mọi cá nhân được bao quanh bởi những người khác, khi giao tiếp hoặc thực hiện bất kỳ loại hoạt động nào, đều tuân theo một bộ quy tắc không chính thức. Chỉ khi chúng được hoàn thành thì mới có thể duy trì trật tự và hòa hợp trong xã hội, có nghĩa là chuẩn mực nhóm trở thành chìa khóa cho sự phát triển bình thường của nó.
Định mức nhóm là gì?
Chú ý đến các nền văn hóa và quốc gia khác nhau, không thể không nhận thấy truyền thống, cách giao tiếp và quy tắc ứng xử của họ khác nhau như thế nào. Những gì quen thuộc với một số người có thể gây ra sự hiểu lầm hoặc bị lên án ở một quốc gia khác. Ví dụ, mặc một kg ở Scotland là phong tục và không thu hút sự chú ý, nhưng không chắc một người đàn ông mặc váy ở Nga sẽ có thể xuống phố mà không bị chú ý.
Có thể truy xuất cùng một mẫu trong cùng một quốc gia. Ví dụ, chúng ta có thể xem xét nhiều nhóm văn hóa nhỏ khác nhau, là những nhóm tương đối nhỏ với những giá trị khác thường đối với những người xung quanh.
Vì vậy, cần nhấn mạnh rằng tiêu chuẩn nhóm là một tập hợp các quy tắcdo nhóm biên soạn nhằm điều chỉnh các mối quan hệ và hành vi. Hầu hết trong số họ là không chính thức, điều này không ảnh hưởng đến việc tuân thủ của họ.
Định mức nhóm phải được đa số thông qua và nó cũng nhằm đạt được các mục tiêu đã đặt ra. Việc hình thành mỗi chuẩn mực phụ thuộc vào đặc điểm của nhóm: quy mô, tính đồng nhất và đặc điểm cá nhân của từng thành viên.
Chấp nhận định mức
Cũng không thể không lưu ý đến tính chủ quan của các tiêu chuẩn, điều này không thể đảm bảo sự chấp nhận của tất cả các đại diện của nhóm.
Những người không muốn tuân theo các quy tắc và không sống theo mong đợi của nhóm có thể bị trừng phạt bởi những người khác. Thông thường, thanh thiếu niên từ chối tuân thủ chúng, điều này được biện minh bởi một bước ngoặt trong sự phát triển của chúng. Có hai hình thức trừng phạt để khuyến khích các thành viên trong nhóm muốn được hướng dẫn bởi các chuẩn mực:
- Tích cực - thể hiện dưới hình thức khuyến khích một người tuân thủ quy tắc. Đó có thể là lời khen ngợi, sự quan tâm, tôn trọng người khác, nâng cao địa vị và uy tín.
- Tiêu cực - được sử dụng để vi phạm các quy tắc của xã hội. Với họ, các lệnh cấm hoặc hạn chế dưới nhiều hình thức khác nhau được thiết lập, dẫn đến hoạt động từ thiện hoặc phớt lờ người vi phạm.
Do đó, một người cố gắng kiểm soát hành vi cá nhân nhiều nhất có thể, điều chỉnh hành vi đó cho phù hợp với các thông số. Hình phạt tối đa cho việc không tuân thủ có thể là trục xuất khỏi nhóm.
Vai trò của các giá trị trong việc chấp nhận nhóm
Giá trị nhóm được hình thành trên cơ sở được chấp nhận chung vàthay đổi tùy thuộc vào sở thích của một nhóm người cụ thể. Chúng là cơ sở để hình thành các chuẩn mực đã được thiết lập trong lịch sử trong nhóm và xác định chiến lược cho sự tiến bộ hơn nữa của xã hội, trong khi các quy tắc được phát triển đánh dấu ranh giới của những gì được phép và mong muốn trên con đường này.
Kết quả là, các chuẩn mực nhóm, các giá trị ảnh hưởng đến các chỉ số giống nhau của các nhóm xã hội lớn điều chỉnh sự phát triển của toàn xã hội.
Định mức nhóm là gì?
Mỗi chỉ tiêu của nhóm đều trải qua thử thách của thời gian và không thay đổi dưới ảnh hưởng của một tình huống mới. Những kiểu hành vi cố định đó mang lại những đặc quyền sau cho cộng đồng.
- Tăng cường sức mạnh cho đội, đảm bảo sự gắn kết và thống nhất nỗ lực.
- Giảm xung đột giữa các cá nhân và sự khó chịu do hiểu lầm của người khác.
- Tăng khả năng dự đoán hành động của các thành viên trong nhóm và giúp dự đoán hành vi của nhóm dễ dàng hơn.
- Tăng khả năng phòng thủ và tồn tại của cộng đồng.
Điều quan trọng nữa là, nhờ sự hình thành rõ ràng, tiêu chuẩn nhóm cho phép cá nhân đánh giá độc lập hành động của mình và của người khác, so sánh chúng và đưa ra kết luận về tính đúng đắn của hành vi.
