Kiến thức cơ bản, kỹ năng, kỹ năng con người: danh sách, tính năng và sự thật thú vị

2024 Tác giả: Miguel Ramacey | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-07 20:01

Ai cần một người không có kiến thức, kỹ năng và khả năng nhất định? Anh ta sẽ được bao dung trong gia đình, nhưng rất khó để một cá nhân như vậy tìm được việc làm. Kiến thức là chìa khóa để phát triển sự nghiệp, nếu không có nó, con người sẽ dần xuống cấp.

Một số kỹ năng và khả năng rất hữu ích trong cuộc sống hàng ngày. Trong bài viết chúng tôi sẽ đưa ra danh sách những kiến thức, kỹ năng và khả năng cần thiết cho cuộc sống.

Kỹ năng là gì?

Kỹ năng là thứ chúng ta học mọi lúc. Ví dụ, khả năng viết, đọc hoặc làm một cái gì đó là một kỹ năng. Danh sách các kỹ năng của con người có thể được chia thành nhiều nhóm:

• Phức tạp và đơn giản.
• Lý thuyết.
• Thực tế.

Tất cả đều chỉ đạt được thông qua thực hành đòi hỏi sự chú ý của học sinh.

Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn những điểm chính từ danh sách các kỹ năng của con người ở trên.

Kỹ năng phức tạp và đơn giản

Hãy đưa ra một ví dụ về việc dạy các kỹ năng phức tạp và đơn giản để làm chủ hoạt động của máy tính.

Trong thời đại của chúng ta, trẻ em được sinh ra vớichuột trong tay, như người lớn đùa. Một số người trong số họ làm chủ máy tính ở cấp độ người dùng, những người khác đang chờ đợi tương lai của các lập trình viên. Những đứa trẻ như vậy quan tâm đến việc sở hữu các chương trình máy tính nhất định, sự phát triển của các quy trình văn bản và các kiến thức khác liên quan đến máy tính. Học tất cả những điều này được gọi là kỹ năng phức tạp.

Hiểu đơn giản là khả năng sử dụng máy tính ở cấp độ người dùng: in ấn, làm việc với e-mail, giao tiếp trong mạng xã hội.

Kỹ năng lý thuyết

Chúng tôi tiếp tục xem xét các kỹ năng của một người, danh sách trong số đó được trình bày ở trên. Lần này chúng ta sẽ nói về kiến thức và kỹ năng lý thuyết.

Một tính năng đặc trưng của một kỹ năng là khả năng điều hướng bản chất của nó và đưa nó vào thực tế. Một người có khả năng sở hữu các kỹ năng lý thuyết, nhưng chưa bao giờ sử dụng chúng như một công cụ để thực hiện hoạt động này hoặc hoạt động kia.

Kỹ năng thực hành

Các thành phần chính của loại kỹ năng con người này, danh sách được đưa ra ở trên, trông như thế này:

• trải qua kinh nghiệm bản thân;
• không gặp khó khăn khi thực hiện;
• đưa tự động hóa.

Tất cả những điểm này tương thích với sự chú ý tối đa trong thời điểm học một kỹ năng cụ thể. Ở đây chúng ta đến với khoảnh khắc này.

Các loại chú ý

Các nhà tâm lý học đã chứng minh sự tồn tại của ba loại sự chú ý. Nó có thể là không tự nguyện, tùy ý và có hậu.

Tùy tiện chú ý

Ở trường, chúng tôi học kiểu này, vì để thành thạo tài liệu này hay tài liệu kia, chúng tôi buộc phải tập trung vào lời giải thích của giáo viên.

Sự chú ý tùy tiện là sự tập trung với sự trợ giúp của những nỗ lực có ý chí vào một số đối tượng. Ví dụ, một người lớn học lái xe ô tô. Tất cả sự chú ý của anh ấy đều tập trung vào con đường, người mới lái xe cố gắng đi vòng qua các hố phát sinh trên đường, theo dõi chặt chẽ các xe khác, giữ khoảng cách trên đường.

Sự chú ý không tự nguyện

Hãy tưởng tượng tình huống: bạn đang ngồi ở nhà, đọc sách. Đột nhiên cửa trước đóng sầm, bạn đang mất tập trung và lắng nghe. Sau khi hiểu lý do của bông (một trong những thành viên trong gia đình trở về), bạn bắt đầu đọc lại.

Tiếng sập cửa hoạt động như một chất kích thích, sự chú ý hướng đến nó là không tự chủ.

Sự quan tâm sau khi tự nguyện

Đối với một người đã thành thục kỹ năng đến mức hoàn thiện, sẽ không khó để thực hiện nó trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Lười biếng, sức khỏe kém, thất vọng - đây không phải là lý do để làm hỏng công việc, bởi vì nó đã được đưa đến chủ nghĩa tự động hóa.

Sự chú ý không tự nguyện được đặc trưng bởi tính tự động của các hành động, được mô tả ở trên.

Kỹ năng của những người Hiệu quả cao

Ba mươi năm trước, một cuốn sách tuyệt vời của nhà văn người Mỹ Stephen Covey đã được xuất bản. Nó được tái bản vào năm 2004, được dịch ra 40 thứ tiếng trên thế giới, số lượng bán ra vượt mọi chỉ số có thể tưởng tượng được. Năm 2011, cuốn sách lọt vào TOP-25 trong số những tác phẩm có ảnh hưởng nhất trong thế giới kinh doanh.

Ai tình cờ đọc được thì xác nhậnbằng văn bản. Cuốn sách có tên Bảy thói quen của những người hiệu quả cao: Công cụ phát triển cá nhân mạnh mẽ. Như bạn có thể đoán, đây là danh sách các kỹ năng của những người hiệu quả cao mà bạn có thể kiểm tra ngay bây giờ.

• Hành động phù hợp với nguyên tắc sống của bạn, bất kể hoàn cảnh và điều kiện môi trường hiện tại. Nói cách khác, hãy chủ động.
• Hình dung mục tiêu cuối cùng trước khi hành động.
• Hãy làm mọi việc quan trọng và khẩn cấp trước. Biết cách sắp xếp thứ tự ưu tiên cho các hoạt động của bạn.
• Suy nghĩ tích cực.

• Biết cách lắng nghe người khác. Điều này quan trọng hơn là được họ lắng nghe.
• Phấn đấu cho các tương tác đôi bên cùng có lợi.
• Hãy tự mình nỗ lực, vì không có giới hạn cho sự hoàn hảo.

Tạo sơ yếu lý lịch

Nói đến kỹ năng con người, khó có thể bỏ qua khả năng viết sơ yếu lý lịch một cách chính xác. Kỹ năng và kiến thức cần thiết cả trong cuộc sống hàng ngày và trong việc làm.

Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì? Tại sao một số ứng viên liên tục được mời phỏng vấn, trong khi những người khác ngồi ở nhà hàng tuần? Đó là về một sơ yếu lý lịch được viết tốt.

Hãy đưa ra một ví dụ về hướng dẫn các kỹ năng và khả năng cho một sơ yếu lý lịch. Người nộp đơn cần có khả năng trình bày thông tin về các kỹ năng của họ một cách có lợi. Khối sơ yếu lý lịch này được hoàn thành theo các kỹ năng và kiến thức cần thiết củavị trí bạn đang tìm kiếm.

Một người xin việc phải tiếp xúc thường xuyên với người khác phải có các kỹ năng sau:

• Có năng lực nói và viết.
• Khả năng khéo léo.
• Khả năng thuyết phục.
• Kinh nghiệm bán hàng thành công nếu ứng viên nhận được việc làm.
• Khả năng tìm cách tiếp cận khách hàng.
• Khả năng học hỏi nhanh.
• Phản hồi nhanh chóng thông tin nhận được từ khách hàng.

Những người ứng tuyển vào vị trí quản lý sẽ cần phải có năng lực kinh doanh và phẩm chất cá nhân của một nhân viên sẵn sàng trở thành ông chủ hơn những người khác:

• Khả năng đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm về chúng.
• Tính hòa đồng cao, khả năng thu phục lòng người.
• Khả năng giải quyết nhanh các tình huống xung đột.
• Bền bỉ.
• Hiệu quả của quản lý nhân sự.
• Tư duy phân tích.

kỹ năng thế kỷ 21

Những kỹ năng cần thiết cho một người thế kỷ 21 muốn thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp và thành công trong cuộc sống như sau:

• Có năng lực trình bày suy nghĩ ra giấy. Đồng ý, một bức thư công việc với nhiều lỗi do thư ký công ty viết, trông thật đáng chê trách và lố bịch. Có, và thân thiện bình thườngthư từ, trong đó có một số lỗi nhất định, không tôn vinh một đồng chí mù chữ.
• Khả năng nói chính xác. Nó hữu ích cả trong công việc và giao tiếp đơn giản. Luôn luôn tốt khi đối phó với một người có bài phát biểu giống như một dòng suối bi bô thay vì một đầm lầy ô nhiễm.
• Tự tin là một phẩm chất cần thiết khác. Một người hiện đại phải có khả năng bảo vệ ý kiến của mình, sự tuân theo và tin tưởng mù quáng sẽ hấp dẫn những kẻ thao túng.
• Lập kế hoạch thời gian của riêng bạn. Có những công việc nhàm chán và thường ngày tại nơi làm việc, nhưng bạn phải thực hiện chúng. Để công việc diễn ra nhanh hơn, bạn cần quản lý thời gian của mình một cách hợp lý. Sống theo thời gian biểu sẽ dễ dàng hơn trong cuộc sống hàng ngày, một người biết những gì cần phải làm trong một thời gian nhất định, anh ta sẽ dễ dàng kiểm soát bản thân hơn.
• Không ngừng cập nhật kiến thức và kỹ năng. Giao tiếp với các chuyên gia của doanh nghiệp này hoặc doanh nghiệp đó sẽ giúp học hỏi điều gì đó.
• Làm chủ công nghệ mới. Đừng bỏ bê việc nghiên cứu sử dụng máy tính, ví dụ như đề cập đến tuổi tác.
• Khả năng giải quyết vấn đề, cách tiếp cận công việc sáng tạo. Theo do, co the lam duoc, moi nguoi deu lam duoc. Nhưng tư duy sáng tạo mang lại nhiều kết quả tốt hơn trong việc thăng tiến trong sự nghiệp.
• Khả năng bán thời gian của bạn. Có một cụm từ: "biết giá trị của bạn." Đó có thể là do khả năng quý trọng thời gian của bạn, thương lượng tiền lương, đừng ngần ngại nâng cao nó. Kiến thức và kỹ năng của bạn đáng giá hơn một chútnhững gì nhà tuyển dụng cung cấp cho họ.
• Khả năng làm việc nhóm. Cụm từ này liên tục được tìm thấy trong các mô tả của nhiều vị trí tuyển dụng. Một người sẵn sàng bộc lộ tiềm năng của mình, làm việc theo nhóm, sẽ nhanh chóng vượt qua các bước của nấc thang sự nghiệp.
• Áp dụng kiến thức của bạn. Điều này đã được viết ở trên, lý thuyết là một điều tốt, nhưng không có thực hành thì nó không thể hiện bất kỳ lợi thế nào cho người sở hữu nó.

Phụ nữ cần có những kỹ năng gì để sống?

Tất cả những điều trên chủ yếu đề cập đến kỹ năng và năng lực làm việc. Cuộc sống ra lệnh cho những quy tắc riêng của nó, bạn phải tuân theo chúng bất kể mong muốn của bản thân. Chúng ta sẽ nói về kiến thức, kỹ năng và khả năng cần thiết cho cuộc sống trong tiểu mục này.

Kỹ năng chính mà người phụ nữ cần có là khả năng gìn giữ tổ ấm. Điều này bao gồm nấu những món ăn ngon, nuôi dạy con cái và duy trì trật tự. Ngoài ra, cô ấy phải đa dạng, giúp đỡ người đàn ông của mình trong những vấn đề nhất định. Đằng sau mỗi người đàn ông thành đạt luôn có một người phụ nữ mạnh mẽ - câu này nhiều người đã nghe rồi.

Kỹ năng Nam

Kỹ năng của một người được liệt kê ở trên. Phần phụ này dành riêng cho những gì một người đàn ông hiện đại nên có:

• Khả năng hiểu cặn kẽ các hoạt động của họ.
• Khả năng áp dụng kiến thức vào thực tế.
• Khả năng lắng nghe lời người thân, bạn bè và đồng nghiệp.
• Hãy có năng lựctrong các vấn đề hàng ngày.

Kết

Chúng tôi đã tìm ra danh sách các kỹ năng và khả năng của con người cần thiết cho tính cách hiện đại. Chúng tôi đã nói về các tính năng của chúng, về các cách để thành thạo các kỹ năng nhất định. Bài báo nói về các loại kỹ năng và sự chú ý.

Kiến thức, kỹ năng và khả năng là ba thành phần chính cần thiết để một người hiện đại tiến lên thành công trong sự nghiệp và các nấc thang và tương tác với mọi người xung quanh. Chúng ta càng biết nhiều và biết cách thì càng tốt cho chúng ta và những người hàng xóm của chúng ta. Có cơ hội giúp đỡ người khác, hữu ích cho người thân, bạn bè và những người đơn giản cần giúp đỡ.