Người dẫn đầu và người dẫn đầu là sự cân bằng phù hợp

2024 Tác giả: Miguel Ramacey | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 06:31

Từ thời thơ ấu, giáo viên của chúng ta (hãy gọi tất cả những người có ảnh hưởng đến sự phát triển của chúng ta: cha mẹ, nhà giáo dục, giáo viên, đồng chí cao cấp, v.v.) mang trong chúng ta một tính cách, đặc điểm tính cách, thấm nhuần một số hình thức sở thích thế giới quan. Chúng ta sẽ bị ảnh hưởng như thế nào khi lớn lên có tầm quan trọng lớn đối với cuộc sống tương lai của chúng ta. Tất nhiên, trong hầu hết các trường hợp, họ cố gắng biến chúng ta thành những người thành công, những người có thể tự mình đưa ra quyết định, chịu trách nhiệm về hành động của mình và đạt được kết quả xuất sắc.

Nhưng không hiểu sao khi lớn lên và trưởng thành, một số người lại trở thành những nhà lãnh đạo, có nhiều tham vọng, sống có mục đích, tự tin, có khả năng lãnh đạo người khác. Trong khi những người khác, hoàn toàn ngược lại, trở nên (hoặc vẫn) rụt rè, đôi khi là trẻ con, tìm kiếm một người sẽ dẫn dắt họ, chỉ đường cho họ, bảo họ phải làm gì.

Tất cả chúng ta đã hơn một hoặc hai lần nghe nói rằng mỗi người có thể được quy vào một trong hai loại: anh ta là người dẫn đầu hoặc người được định hướng. Đây chính xác là một trong những yếu tố cơ bản quyết định liệu anh ấy có đạt được thành tựu trong cuộc sống hay khôngthành công, loại cuộc sống mà anh ấy sẽ dẫn dắt và kết quả của mọi hành động của anh ấy sẽ như thế nào.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ nói về ý nghĩa của một nhà lãnh đạo, và ý nghĩa của một người đi sau. Và cũng hãy xem xét các tính năng đặc trưng vốn có trong mỗi chúng.

Người dẫn đầu. Lãnh đạo. Hạng người này bao gồm những người không ngại chịu trách nhiệm về bản thân, hành động, cuộc sống của họ, cũng như cuộc sống của những người thân yêu. Những người này có thể tự mình đưa ra quyết định, vượt qua khó khăn, luôn có thể cởi mở bày tỏ ý kiến của mình (và họ có điều đó!) Và cho biết vị trí của họ. Thường thì những người này có tính cách tự lập và tự cao. Họ có kỹ năng tổ chức tốt và có thể lãnh đạo. Đừng phàn nàn về người khác, cuộc sống hoặc những điều không may mắn. Họ nhìn cuộc sống tích cực hơn và trong mọi tình huống, họ cố gắng tìm kiếm những khoảnh khắc tích cực. Họ thường là những người lạc quan với cái nhìn mang tính xây dựng về cuộc sống và các sự kiện.

Người được hướng dẫn. Điều này hoàn toàn ngược lại với người lãnh đạo. Những người như vậy không phải lúc nào cũng có chính kiến của riêng mình. Và nếu họ làm vậy, họ thích giữ im lặng hơn. Không có gì lạ khi họ chuyển giao trách nhiệm cho người khác - miễn là họ không bị động đến. Họ than phiền về số phận, hoàn cảnh và sự vô vọng, vì cuộc đời đã đối xử bất công với họ. Tập trung vào điểm yếu và vị trí của nạn nhân. Họ đổ lỗi cho bất cứ ai trừ chính họ về tất cả những thất bại và rắc rối của họ. Như một quy luật, bi quan và trầm cảm. Quyết định là miễn cưỡng và cảm thấy nhẹ nhõm khi quyết định được đưa ra cho họ và khi họ được cho biết họ nên làm gì.

Đương nhiên, cả phong cách và chất lượng cuộc sống của những người này đều khác nhau.

Cuộc sống của các nhà lãnh đạo rất đa dạng - đầy chuyển động, năng lượng, sự kiện và cảm xúc. Thật thoải mái và vui vẻ khi dành thời gian cho họ, bởi một người như vậy chính là linh hồn của công ty, luôn biết cách làm loãng đi sự đơn điệu xám xịt và tẻ nhạt. Họ là người làm chủ cuộc đời mình.

Đồng thời, một người có định hướng là một người sống bình thường và tầm thường. Không có thành tích và kết quả nổi bật trong lịch sử của họ. Cuộc sống của những con người như vậy đôi khi còn chẳng mang lại cho họ những khoái cảm. Chưa kể những người khác, ở cùng với những người lãnh đạo, có thể cảm thấy buồn chán, trầm cảm, tâm trạng tồi tệ.

Sự phân chia con người này không tốt cũng không xấu. Nó chỉ là. Và nó là lẽ tự nhiên. Xét cho cùng, tất cả mọi người không thể là nhà lãnh đạo về bản chất. Cũng như tất cả mọi người không thể bị dẫn dắt. Nếu không, toàn bộ cuộc sống của chúng ta sẽ trở nên hỗn loạn.

Sẽ luôn có những người tạo ra doanh nghiệp, xí nghiệp, tổ chức. Và sẽ luôn có những người làm việc ở đó. Một số được hưởng tất cả các lợi ích và sống hết mình. Những người khác phục vụ họ. Nếu còn một người không biết phải làm gì, đi đâu, phát triển theo hướng nào, thì sẽ luôn có người chỉ đường, dẫn lối. Đó là cuộc sống. Đây là quy tắc mang lại sự hài hòa và cân bằng phù hợp cho xã hội.

Tóm lại, chúng ta có thể nói rằng nói chung tất cả mọi người - người dẫn đầu hoặc người dẫn đầu - đều là người có những phẩm chất tích cực và những nhược điểm, điểm cộng và điểm yếu của riêng mình. Và nếu các nhà lãnh đạo cóphần nào có nhiều khả năng đạt được điều gì đó, để tạo ra phong cách sống mà họ mong muốn, sau đó những người theo dõi chỉ cần làm việc chăm chỉ hơn cho bản thân và phát triển. Xét cho cùng, lịch sử không hề keo kiệt với những trường hợp khi những người dường như không nổi bật và tầm thường lại trở thành những nhà lãnh đạo hạng nhất và những nhân cách xuất chúng.

Bản thân con người có thể tự làm những gì mình muốn.