Nguyên nhân xung đột, tính năng xảy ra

2024 Tác giả: Miguel Ramacey | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 06:31

Bạn có hay tranh cãi và chửi thề không? Bạn đang cố gắng đổ lỗi cho môi trường, thời tiết, hay số phận của bạn? Để hiểu được nguyên nhân của những xung đột, bạn nên nhìn nhận lại bản thân. Nếu bạn chửi thề nhiều hơn hầu hết mọi người, bạn có thể là một người mâu thuẫn. Dưới đây là những nguyên nhân chính dẫn đến tranh chấp. Nếu bạn cố gắng giải quyết chúng, thì mọi vấn đề sẽ được giải quyết một cách hòa bình mà không cần phải la hét.

Chuẩn mực đạo đức

Đôi khi rất khó để hiểu được nguyên nhân của xung đột, đặc biệt là nếu nó không nằm trên bề mặt. Cần phải hiểu rằng tất cả mọi người đều khác nhau, họ được nuôi dưỡng dưới sự giám sát của những người có địa vị xã hội khác nhau. Vì vậy, hoàn toàn hợp lý khi mỗi người có những giá trị đạo đức của riêng mình. Ví dụ, một số người chửi thề, nhưng đối với những người khác thì không thể chấp nhận được. Vì vậy, nếu hai tính cách như vậy gặp nhau, họ chắc chắn sẽ xảy ra xung đột, vì một người thông minh sẽ không thể nói chuyện bằng ngôn ngữ xấu. Vì điều này, người thứ hai có thể bị xúc phạm, vì anh ta sẽ nghĩ rằng đối thủ của mình đang hỏi. Trong tình huống như vậy, ai thông minh hơn sẽ sai. nếu bạnai đó xúc phạm, hãy suy nghĩ về việc liệu anh ta có cố ý làm điều đó hay không. Có lẽ trong vòng giao tiếp của anh ấy, việc thể hiện bản thân và hành động giống như đối phương được coi là điều bình thường. Vì vậy, lý do để giải quyết xung đột sẽ rất đơn giản. Bạn không bao giờ nên xúc phạm một người. Nếu bạn không thoải mái với việc giao tiếp dựa trên quan điểm đạo đức của mình, hãy kết thúc để người đối thoại không nghi ngờ có thái độ khinh thường đối với anh ta.

Không thể nghe

Một nguyên nhân phổ biến khác của xung đột là khả năng tuyệt vời của nhiều người để thoát khỏi cuộc trò chuyện hiện tại. Đôi khi bạn phải buồn bã nhận thấy rằng người đối thoại dường như đang lắng nghe, nhưng hoàn toàn không nghe thấy. Làm thế nào điều này có thể xảy ra? Có một số lý do giải thích hiện tượng này. Đầu tiên là đối thủ của bạn đang chán. Không cần phải chạy vào một cách thô lỗ và hét vào một người mà anh ta không nghe thấy. Cố gắng hoàn thành chủ đề một cách súc tích và tìm một người lắng nghe xứng đáng hơn. Nguyên nhân thứ hai làm nảy sinh mâu thuẫn do không có khả năng lắng nghe là do hoạt động trí óc tích cực của một người. Ví dụ, trong một cuộc tranh cãi nảy lửa, người đối thoại của bạn có thể không lắng nghe bạn. Điều này là không thực tế, nhiều người có thể nghĩ, nhưng nó là sự thật. Thay vì lắng nghe, người đó có thể nghĩ về trò đùa, cách mỉa mai thích hợp, cũng như lý lẽ của riêng họ. Làm thế nào có thể tránh được xung đột trong trường hợp này? Đầu tiên, bạn phải đảm bảo rằng lời nói của bạn không đến được người đối diện, sau đó bạn hãy tắt cuộc thảo luận một cách suôn sẻ. Bạn thậm chí có thể kết thúc tranh chấp bằng cách thừa nhận thất bại. Điều này sẽ không ảnh hưởng đến cái tôi của bạn theo bất kỳ cách nào, vì một cuộc tranh cãi vớimột người không thèm lắng nghe những lời chỉ trích cũng tương tự như việc tranh cãi với một bức tường.

Sai

Người ta nói dối nhau mọi lúc. Hơn nữa, mức độ nói dối có thể khác nhau, từ cường điệu đơn giản đến thay đổi sự thật nghiêm trọng. Và một số người cho rằng việc che giấu thông tin và nói dối không giống nhau. Tất cả những lời nói dối này thường gây ra xung đột. Mọi người thề, và rất nghiêm túc. Xung đột sẽ đặc biệt mạnh mẽ nếu một người hoàn toàn nói dối, và sau đó anh ta bị bắt quả tang. Làm thế nào để tránh nó? Cần hiểu rằng nguyên nhân chính của những mâu thuẫn - dối trá - có xu hướng tích tụ. Nó sẽ phát triển như một quả bóng tuyết. Hôm nay bạn nói dối cha mẹ về điểm số của bạn, và ngày mai với sếp của bạn về sự tiến bộ của bạn. Và khi bạn được mang đến nguồn nước sạch, không còn gì khác ngoài việc thay đổi công việc hoặc quan hệ với cha mẹ. Ngay cả những lời nói dối được gọi là nói dối trắng cũng có thể gây ra xung đột. Nếu bạn có một sự lựa chọn: nói sự thật hoặc nói dối - nói sự thật. Đúng, cô ấy có thể khó ưa, nhưng cô ấy sẽ giúp duy trì một mối quan hệ tốt đẹp.

Envy

Tệ nạn của con người có khác. Ai đó đã từng nói dối, và ai đó để ghen tị. Nhưng cả cái này hay cái khác đều không dẫn đến điều tốt. Đố kỵ là một trong những nguyên nhân dẫn đến xung đột xã hội. Điều này đặc biệt đúng trong thời đại của chúng ta. Tại sao? Bởi vì sự bất bình đẳng chưa bao giờ hiển hiện như vậy. Với sự ra đời của Instagram, mọi người trở nên ghen tị hơn. Tại sao? Bởi vì khiMỗi ngày bạn nhìn vào cuộc sống tươi đẹp của bạn bè, những bức ảnh từ những chuyến du lịch nước ngoài và những phong cảnh tuyệt vời, rồi bạn trở về với thực tại của mình, tâm hồn bạn trở nên buồn bã. Nhiều người ngày nay đã quên làm thế nào để vui mừng cho người khác. Khi gặp một đồng đội thành công hơn, một người có thể thô lỗ với anh ta đơn giản vì anh ta kiếm được nhiều hơn. Làm thế nào để tránh những xung đột như vậy? Rất đơn giản. Bạn cần hiểu rằng cuộc sống mà mọi người dẫn dắt trên mạng xã hội không phải là thực tế của họ. Đây là ảo ảnh, là câu chuyện cổ tích mà họ bày ra cho người khác. Một cô gái chấp nhận những món quà đắt tiền từ những quý ông giàu có hoàn toàn có thể không được lòng bất cứ ai, còn một anh chàng có thân hình lực lưỡng thì lại rất ngốc nghếch. Không, bạn không nên tìm kiếm những tệ nạn trong người. Chỉ cần lưu ý rằng bạn thường không biết mình ghen tị với điều gì.

Hiểu lầm

Một nguyên nhân khác của xung đột xã hội là sự phán xét của con người. Mọi người thường nhìn nhận một tình huống theo cách họ muốn, không phải theo cách thực sự của nó. Chính đặc tính tuyệt vời này của bộ não con người đã khiến con người trở nên chèo thuyền. Đôi khi những trò đùa tưởng tượng về con người, và nó xảy ra rằng bạn bè có thể đổ thêm dầu vào lửa. Ví dụ, một người phụ nữ có thể tin rằng chồng mình đang lừa dối mình. Tại sao cô ấy lại nghĩ như vậy? Vì một người bạn than phiền rằng chồng cô lừa dối cô. Một người phụ nữ có thể kết luận rằng tất cả đàn ông đều đi bên trái, và vì điều này, một vụ bê bối sẽ nổ ra.

Nhưng đôi khi xảy ra trường hợp mọi người nói chuyện với nhau và thậm chí nghe thấy nhau, nhưng diễn giải các từ khác nhaukhác nhau. Tất nhiên, các bé gái thường có khả năng này hơn. Sau khi kết thúc cuộc đối thoại, họ có thể xem lại những gì họ đã nghe vài lần, và sau đó họ cũng diễn giải lời của người đối thoại theo cách riêng của họ, tìm kiếm ý nghĩa bí mật trong đó. Điều gì có thể tồi tệ hơn? Chỉ là thực tế là phụ nữ thích chia sẻ cuộc đối thoại bị hiểu sai của họ với bạn gái của họ.

Mối quan hệ tồi tệ

Có thể có những nguyên nhân nào khác dẫn đến xung đột? Một trong số đó là mối quan hệ xấu giữa con người với nhau. Có lẽ, mỗi người trong vòng kết nối xã hội đều có một tính cách khó chịu vì một lý do nào đó. Ví dụ, một người có thể xúc phạm, và điều này rất đáng nhớ. Hoặc có thể mọi người chỉ có các giá trị đạo đức khác nhau. Và bởi vì bạn không thích một người, bạn có thể coi thường anh ta. Hơn nữa, bạn sẽ hoàn toàn không cần lý do. Người khó chịu chỉ cần liếc xéo là đủ. Ngu? Nhưng nhiều người xung đột chỉ dựa trên cơ sở này. Để tránh những xung đột như vậy, đơn giản là bạn không nên giao tiếp với những người khó chịu với bạn. Vâng, nếu bạn phải làm điều này, cố gắng không lên án người đó mà hãy hiểu quan điểm của họ. Bạn không quan tâm đến bóng đá? Tại sao không nghe về nó từ một người hiểu chủ đề. Hãy xem cuộc trò chuyện như một cơ hội để mở rộng tầm nhìn của bạn.

Đấu tranh giành quyền lãnh đạo

Có thể có nhiều lý do dẫn đến xung đột giữa những người đàn ông. Phổ biến nhất là tranh giành quyền lãnh đạo. Con trai thậm chí có thể sử dụng vũ lực để tìm ra aitrong số họ là khó khăn hơn. Nhưng cách thanh minh này được nam thanh niên sử dụng. Đàn ông trưởng thành cố gắng nhấn mạnh sự vượt trội của họ so với những món đồ chơi đắt tiền khác. Đó có thể là những chiếc đồng hồ hàng hiệu, những chiếc xe thể thao, những người phụ nữ tốt nhất. Sở hữu những thứ và đồ vật như vậy giúp một người đàn ông khẳng định mình.

Nhưng phụ nữ thường tranh đấu, nhưng họ hiếm khi muốn đảm nhận vị trí lãnh đạo. Họ tập trung vào việc tìm kiếm một quý ông giàu có và xung đột chính là vì con người của anh ta. Và như bạn biết, trong chiến tranh mọi phương tiện đều tốt. Các cô gái không chỉ có thể âm mưu lẫn nhau mà còn có thể sử dụng vũ lực.

Xung đột lợi ích

Các nhà tâm lý học đã xác định được nguyên nhân của xung đột, được coi là phổ biến nhất. Và giữa họ có sự khác biệt về sở thích. Những người không thể tìm thấy chủ đề chung cho cuộc trò chuyện sẽ cảm thấy khó giao tiếp. Và nếu theo ý muốn của số phận, họ phải va chạm hàng ngày, chẳng hạn trong công việc? Khi đó, không sớm thì muộn, giữa họ sẽ nảy sinh mâu thuẫn. Ngay cả khi dựa trên các môn thể thao yêu thích khác nhau, bạn có thể tranh cãi, chẳng hạn như để tìm ra môn nào thú vị hơn, bóng đá hay khúc côn cầu. Hơn nữa, những tranh chấp như vậy cũng có thể phát sinh giữa những người giao tiếp tốt. Ví dụ, các cô gái có thể thảo luận bằng miệng rằng hãng thời trang có thương hiệu nào tốt hơn, và nam giới sẽ chứng minh với nhau rằng một thương hiệu xe hơi tốt hơn một thương hiệu xe hơi khác.

Văn hóa khác nhau

Và đâu là nguyên nhân dẫn đến xung đột sắc tộc? Thông thường chúng phát sinh do sự khác biệt về văn hóa. Mọi người không biết phong tục tập quán của người nước ngoài nên không thể giao dịch với họ một cách bình thường.giao tiếp. Ví dụ, khi đến thăm một quốc gia Hồi giáo, phụ nữ Nga không phải lúc nào cũng coi việc mặc váy dài hơn là mặc quần đùi ngắn ở nơi công cộng là điều cần thiết. Chính vì những va chạm nhỏ như vậy mà xung đột sắc tộc thậm chí có thể nảy sinh. Để tránh sự thiếu thân thiện như vậy đối với những người đến từ các tiểu bang khác, bạn cần nhớ câu tục ngữ: đừng đi vào một tu viện nước ngoài với hiến chương của bạn. Vì vậy, nếu bạn sắp đi nghỉ ở nước ngoài, hãy nhớ tìm hiểu phong tục của đất nước bạn sẽ đến.

Tâm trạng tồi tệ

Bạn thường tức giận như thế nào? Một trong những nguyên nhân phổ biến của xung đột là tâm trạng không tốt. Có những ngày mọi thứ diễn ra không như ý muốn vào buổi sáng. Cà phê bỏ chạy, bánh xe quay ra bị thủng, vì lộn xộn như vậy mà người này đi làm muộn và bị cấp trên khiển trách. Rõ ràng là ngay cả một lời chúc buổi sáng đơn giản từ đồng nghiệp cũng có thể bị phá vỡ. Hơn nữa, bằng cách này, bạn có thể làm hỏng tâm trạng của một người không làm gì sai. Họ nói rằng một người không nên trèo dưới bàn tay nóng. Nhưng để xóa bỏ những xung đột đó, mỗi người phải học cách kiềm chế bản thân và cảm xúc của mình. Và nếu bạn phạm lỗi, đừng quên xin lỗi người mà bạn đã la mắng khi bạn hạ hỏa.