Bảng câu hỏi tính cách đa yếu tố FPI - mô tả, giải thích và các tính năng

2024 Tác giả: Miguel Ramacey | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 06:31

FPI là viết tắt của Freiburg Personality Inventory, có nghĩa là Khoảng không quảng cáo đa yếu tố Freiburg. FPI được giới thiệu ra thế giới vào nửa sau của thế kỷ XX. Nhiệm vụ của bảng câu hỏi là xác định thái độ đối với những khó khăn, cũng như xác định cách một người đối phó với những vấn đề này, phân tích trạng thái cảm xúc, đặc điểm hành vi và các khía cạnh tâm lý khác. Bảng câu hỏi kiểm tra tính cách là lý tưởng để hiểu rõ hơn về bản thân.

Bản chất của thử nghiệm

Ngày nay, bài kiểm tra FPI có bốn dạng - A, B, C và K, khác nhau về số lượng câu hỏi, nhưng nhiệm vụ của chúng giống nhau. Tất cả bốn hình thức đều cho kết quả thực sự, như thực tế cho thấy. Hình thức phổ biến nhất được sử dụng là B, nó có thể được tìm thấy với mức độ thường xuyên đáng ghen tị trên Internet. Dạng này được phát triển bởi A. Krylova và T. Ronginskaya, bảng câu hỏi tính cách đa yếu tố bao gồm 114và độ tin cậy của bài kiểm tra này khá cao.

Làm thế nào để kiểm tra?

Cách tốt nhất để thực hiện Bảng câu hỏi về tính cách đa biến Freiburg là một bài kiểm tra trực tiếp một đối một với một nhà tâm lý học, người sau đó sẽ lập hồ sơ tính cách và đưa ra kết luận chính xác, kèm theo khuyến nghị hữu ích.

Nhìn chung, bài kiểm tra được tạo ra chủ yếu để nghiên cứu ứng dụng, nó có tính đến kinh nghiệm của các bảng câu hỏi tương tự trước đó và hệ thống đã được cải thiện. Bảng câu hỏi FPI có một số thang đo nhất định được hình thành dựa trên kết quả phân tích nhân tố.

Nói chung, nhiệm vụ chính của bảng câu hỏi là phân tích và chẩn đoán trạng thái tinh thần của cá nhân, cũng như các thuộc tính của những trạng thái này, có tầm quan trọng tối quan trọng không chỉ đối với xã hội mà còn đối với nghề nghiệp. đặc biệt là sự thích nghi, người ta không nên quên quy định về hành vi.

Bảng câu hỏi bao gồm những gì?

Bộ thông thường là hướng dẫn và biểu mẫu phản hồi. Một cho mỗi người trả lời. Bản thân bảng câu hỏi có mười hai thang điểm, cả bốn hình thức chỉ khác nhau về số lượng câu hỏi. Câu hỏi đầu tiên của bài kiểm tra được coi là một bài kiểm tra và không ảnh hưởng đến bất kỳ thang điểm nào, và chúng như sau. Từ thang thứ nhất đến thứ chín - đây là những câu hỏi cơ bản, từ câu mười đến câu mười hai - đạo hàm, chúng còn được gọi là tích phân.

Cân là gì?

Vì vậy, chúng ta hãy xem xét kỹ hơn từng người trong số họ:

• Quy mô đầu tiên là chứng loạn thần kinh. Như bạn có thể đoán từ cái tên, nó đặc trưng cho mức độ rối loạn thần kinh của một người. Nếu các chỉ số này cao, thì có một hội chứng rối loạn thần kinh rõ rệt thuộc loại suy nhược, kèm theo các rối loạn tâm thần nghiêm trọng đối với hoạt động của con người.
• Quy mô thứ hai là tính hiếu chiến tự phát. Nhờ các chỉ số này, có thể xác định và đánh giá khả năng gây hấn không lường trước được của con người. Điểm số cao cho chúng ta biết rằng một người có mức độ đồng cảm ngày càng tăng, có hành vi quá bốc đồng và nóng nảy.
• Quy mô thứ ba là trầm cảm. Mục đích của thang điểm này là cho phép các nhà tâm lý học chẩn đoán các dấu hiệu cho thấy một hội chứng trầm cảm tâm thần. Nếu các chỉ số trong thang đo này cao, thì chúng ta có thể kết luận rằng trạng thái đó hiện diện ở một người không chỉ trong cảm xúc, mà còn trong hành vi, và trong mối quan hệ với bản thân và xã hội.
• Thang điểm thứ tư là tính cáu kỉnh. Cho biết sự ổn định về cảm xúc của một người. Các chỉ số này càng cao thì trạng thái tinh thần của cá nhân càng không ổn định.
• Thang điểm thứ năm là sự hòa đồng. Theo các chỉ số này, có thể rút ra kết luận về hoạt động xã hội của một người. Cao - nhu cầu giao tiếp rõ ràng.
• Thang đo thứ sáu là sự cân bằng. Phân tích những phản ứng này cho phép chúng ta kết luận rằng một người có khả năng chống lại các tình huống căng thẳng. Các chỉ số cao cho chúng ta biết về khả năng bảo mật tốt về trạng thái tâm lý trước các tình huống nguy cấp.
• Quy mô thứ bảy là phản ứngtính hiếu chiến. Các chỉ số của phần này giúp xác định các dấu hiệu của một dạng thái nhân cách rộng rãi. Hiệu suất cao - mong muốn thống trị rõ rệt.
• Thang thứ tám là sự nhút nhát. Khuynh hướng phản ứng căng thẳng của một người đối với những sự kiện trần tục nhất trong cuộc sống. Tỷ lệ cao đồng nghĩa với việc gia tăng lo lắng, nghi ngờ bản thân và thiếu tự tin.
• Thang thứ chín là sự cởi mở. Các chỉ số này giúp đưa ra kết luận về thái độ của một người đối với môi trường xã hội của anh ta, và cũng có thể phân tích mức độ tự phê bình. Điểm càng cao, người đó càng cởi mở với người khác.
• Thang thứ mười - người hướng ngoại và hướng nội. Các chỉ số này càng cao thì mức độ hướng ngoại của một người càng cao và ngược lại.
• Thang thứ mười một là cảm xúc. Chỉ số này càng cao thì trạng thái cảm xúc của cá nhân càng không ổn định, thể hiện qua tâm trạng thất thường.
• Thang thứ mười hai là chủ nghĩa nam tính hoặc nữ quyền. Kết quả càng cao thì hoạt động trí óc càng tiến triển ở mức độ lớn hơn theo kiểu nam và ngược lại.

Điều này hoàn thành việc phân tích các thang đo.

Thử nghiệm được thực hiện như thế nào?

Nghiên cứu có thể được thực hiện trực tiếp với một người cụ thể hoặc ngay lập tức với một nhóm người. Đối với phương án thứ hai, điều quan trọng là mỗi môn học phải có bảng trả lời và hướng dẫn riêng. Nhiệm vụ của nhà tâm lý học là đạt được thái độ tích cực và sự quan tâm của những người tham gia khảo sát trong nhiệm vụ.

Kết quả xử lý

Quy trình phân tích ban đầu kết thúc với các ước tính sơ cấp, với sự trợ giúp của nó là quá sớm để đưa ra bất kỳ kết luận nào. Quy trình xử lý thứ hai đã gắn liền với việc phân tích đánh giá sơ cấp trong thang điểm chín tiêu chuẩn. Đối với những mục đích này, các bảng có ký hiệu thích hợp được sử dụng. Sau đó, các chỉ định đã đặt được kết nối và kết quả là một hình ảnh đồ họa của hồ sơ cá tính. Bây giờ bạn có thể bắt đầu phân tích, sau đó kết quả được giải thích, nhà tâm lý học đưa ra ý kiến của mình và tất cả các khuyến nghị cần thiết.

16 Bản kiểm kê Tính cách Cattell (hoặc 16 PF)

Nó được coi là một trong những bảng câu hỏi tâm lý nổi tiếng nhất trên thế giới. Chứa 187 câu hỏi. Nó được các nhà tuyển dụng tích cực sử dụng khi phỏng vấn các nhân viên tiềm năng. Thử nghiệm như vậy được sử dụng ngay cả trong nhà nước và các cơ quan thực thi pháp luật. Kỹ thuật bảng câu hỏi tính cách được sử dụng trong nhiều lĩnh vực.

Kết quả là chúng tôi xác định được mô tả chi tiết mà "thí nghiệm" nhận được trong quá trình trả lời các câu hỏi kiểm tra. Và điều này thú vị ít nhất là từ quan điểm của việc tự chẩn đoán. Nếu bạn có mong muốn được phân tích bản thân, nhìn vào tính cách của bạn từ bên ngoài, tìm ra khía cạnh tiềm ẩn trong tính cách của bạn, hoặc thậm chí chỉ để giải trí cho sự tò mò của bạn, thì những bảng câu hỏi như vậy sẽ là giải pháp tốt nhất để đạt được mục tiêu đó.