Tính cách của con người: loại và đặc điểm

Tính cách của con người: loại và đặc điểm
Tính cách của con người: loại và đặc điểm

Video: Tính cách của con người: loại và đặc điểm

Video: Tính cách của con người: loại và đặc điểm
Video: Khái niệm và cấu trúc của tồn tại xã hội và ý thức xã hội + Ví dụ 2024, Tháng mười một
Anonim
kiểm tra tính khí con người
kiểm tra tính khí con người

Khí chất của con người là đặc điểm riêng của tính cách và tính cách của mỗi người. Khí chất và tính cách của một người là những tính chất chính của tính cách và nhân cách của người đó. Nó phản ánh những đặc điểm hành vi của con người vốn là đặc trưng của anh ta từ khi sinh ra, thể hiện thái độ của cá nhân đối với thế giới xung quanh.

Để có các hoạt động và giao tiếp thành công với người khác, một người chỉ cần tính đến tính khí của mọi người và đặc điểm của họ. Điều này làm giảm khả năng xảy ra các tình huống xung đột và căng thẳng có thể xảy ra.

Tính cách của con người đã được nghiên cứu từ thế kỷ thứ 2 trước Công nguyên. e. Sau đó, Claudius Galen đã xác định được bốn loại vẫn được sử dụng cho đến ngày nay.

  • Choleric. Những người có tính khí này là người không cân bằng và nóng tính. Tâm trạng của họ có thể thay đổi bất cứ lúc nào. Ngoài ra, chúng còn được đặc trưng bởi những cơn giận dữ bùng phát thường xuyên và bạo lực hoặc những biểu hiện cảm xúc sống động khác. Tuy nhiên, những người choleric, như một quy luật, rất dễ tính vàkhông khoan nhượng. Đây là những người rất chủ động và tràn đầy năng lượng, có thể đảm nhận mọi công việc một cách thích thú. Nhưng công việc dài và đơn điệu không dành cho họ, lâu dần họ sẽ cảm thấy nhàm chán. Những người như vậy thường không mang lại những gì họ đã bắt đầu hoàn thành. Cholerics là những tính cách sắc sảo, không kiềm chế, mạnh mẽ, bốc đồng, dễ xúc động và rõ ràng.
  • Chính hãng. Đây là người vô cùng năng nổ, không ngừng nghỉ, dễ gần và rất thích vận động. Sanguine được đặc trưng bởi phản ứng nhanh, nét mặt và cử chỉ biểu cảm. Tương tự như choleric, nhưng cân bằng hơn. Anh ấy cũng sẵn sàng đảm nhận hầu hết mọi công việc, nhưng lợi nhuận tối đa sẽ chỉ là nếu công việc đó khơi dậy niềm yêu thích thực sự. Sanguine rất hòa đồng và dễ dàng thích nghi với môi trường xung quanh mới. Một người tình cảm, nhưng không giống như choleric, những trải nghiệm của anh ta không quá sâu sắc. Loại này có đặc điểm là thiếu kiên nhẫn, thiếu chú ý, bồn chồn, hời hợt và thậm chí là thiếu kiên định.
  • tính khí của mọi người
    tính khí của mọi người
  • Phlegmatic. Loại này hoàn toàn trái ngược với sanguine và choleric. Những người có tính khí này có xu hướng chậm chạp và không vội vàng. Họ thích làm mọi thứ một cách chậm rãi và ghét những chuyển động nhanh. Những người trì trệ không tìm cách thể hiện tình cảm và cảm xúc của họ. Họ thực dụng, có trách nhiệm và siêng năng. Họ làm công việc của mình một cách chậm rãi, nhưng với chất lượng cao và luôn hoàn thành những gì họ đã bắt đầu. Những người trìu tượng là những người kiên trì, chậm rãi, điềm tĩnh, kiên định, kiên trì và bướng bỉnh.
  • Nám. Những người rất dễ bị tổn thương, dễ xúc động và bí mật. Người u sầu dễ có những suy nghĩ buồn bã và cảm xúc sâu sắc. Những người thuộc loại này được đặc trưng bởi sự kiềm chế, giọng nói bị bóp nghẹt, di chuyển chậm, rụt rè, bối rối và thiếu quyết đoán. Họ có thể vừa là những người lao động giỏi vừa trải qua cuộc sống thành công, vừa là người thu mình, sợ hãi, dễ bị tổn thương, dễ có những trải nghiệm nội tâm khác nhau.
khí chất của con người được xác định
khí chất của con người được xác định

Khí chất của một người được quyết định từ khi sinh ra - đây là tài sản bẩm sinh của một người, không thay đổi trong suốt cuộc đời. Tuy nhiên, tính khí luôn là một đối tượng nghiên cứu khoa học. Các nhà khoa học nổi tiếng như Wundt, Kant, Pavlov đã tham gia vào nghiên cứu của nó. Và nhà tâm lý học người Anh Eysenck vào thế kỷ XX đã phát triển một bài kiểm tra để xác định tính khí của một người. Bài kiểm tra là một bảng câu hỏi gồm 50-100 câu hỏi. Nhờ thử nghiệm này, có thể xác định chính xác loại tính khí của con người.

Tính cách của mọi người là hoàn toàn khác nhau. Nhưng không có tệ nhất hoặc tốt nhất trong số họ. Do đó, khi giao tiếp, cần cố gắng xác định và sử dụng những ưu điểm của một tính khí cụ thể.

Đề xuất: