Con người là rất phức tạp. Không có gì ngạc nhiên khi họ nói rằng linh hồn của người khác là bóng tối. Nhưng đôi khi điều đó rất khó hiểu ngay cả trong tâm hồn của chính mình. Ví dụ, trong cách phát sinh sự không thích cá nhân. Bạn chắc hẳn đã trải qua một điều gì đó khiến bạn khó chịu. Hơn nữa, bạn hoàn toàn hiểu rằng người trước mặt không xấu, nhưng cách ăn nói, phong cách ăn mặc hay quan điểm sống của anh ta khiến bạn phát điên. Làm gì trong tình huống như vậy? Đọc thêm về nó bên dưới.
Lý do
Tác động nào cũng có nguyên nhân của nó. Để hiểu tại sao một người lại làm phiền bạn, bạn cần hiểu cách sinh ra sự thù địch.
Có thể xảy ra các trường hợp sau:
- Nguyên nhân của sự chán ghét cá nhân thường là một ký ức khó chịu nào đó. Ví dụ, khi còn nhỏ, bạn đã bị một người để tóc dài mắng rất nhiều. Bây giờ tất cả những người đàn ông có mái tóc dài ngang vai gợi lên một phản ứng khó chịu trong lòng bạn. Nhưng không phải tất cả mọi người có thể hiểu những gì là xatrí nhớ và thực tế có những điểm liên hệ với nhau. Xác định kiểu người khiến bạn bực mình và cân nhắc xem người đó có phải là hình bóng của một nhân vật quan trọng nào đó trong cuộc đời bạn không?
- Quan điểm khác nhau về thế giới. Người làm phiền bạn có thể có quan điểm ngược lại. Hơn nữa, ý kiến của bạn có thể không thống nhất về nhiều vấn đề. Một người mà bạn không thể hòa hợp sẽ khiến bạn khó chịu.
- Một người không thuộc tầng lớp xã hội của bạn sẽ gây ra sự không thích. Tất cả mọi người lớn lên trong những điều kiện khác nhau. Do đó, đừng ngạc nhiên khi bạn và bạn bè của bạn có thể có quan điểm khác nhau về những điều giống nhau. Nhưng trong hầu hết các trường hợp, những người lớn lên trong cùng một nhóm xã hội sẽ có quan điểm giống nhau về cuộc sống, nhưng những người ở tầng thấp hơn trong xã hội sẽ khiến bạn khó chịu, vì bạn sẽ coi họ là kẻ ngu ngốc.
Biểu hiện
Sự không thích cá nhân thể hiện như thế nào? Một người làm phiền bạn sẽ gây ra nhiều cảm xúc trong tâm hồn bạn. Thần kinh của bạn với từng lời nói của anh ấy sẽ ngày càng căng ra, và khi bạn không thể chịu đựng được nữa, thì bạn sẽ trút xuống anh ấy những lời hành hạ không mấy tốt đẹp. Thông thường, đây là cách mọi người thể hiện sự bất mãn và thù địch của họ. Tất cả điều này sẽ đi kèm với một tiếng kêu giận dữ và cử chỉ tích cực. Biểu hiện cảm xúc như vậy là đặc điểm của những người không biết kiềm chế. Những người đầy đủ hơn sẽ không thể hiện sự kiềm chế của họ với người khác. Họ sẽ hành động khác. Những cá nhân cư xử tốt sẽ nói chuyện với đối phương của họ một cách nhã nhặn và hòa nhã, nhưvơi trẻ nhỏ. Đôi khi cách này còn khó chịu hơn cả la hét. Rốt cuộc, thật xấu hổ khi một người lớn coi người đối thoại của mình là một đứa trẻ ngu ngốc và không đủ điều kiện cần được giải thích mọi thứ hai lần.
Hậu quả
Một người phải trả lời cho mọi hành động. Và đối với sự can đảm, quá. Nhưng biểu hiện của sự thù địch là kết quả của sự không kiềm chế được. Làm thế nào là một người chịu trách nhiệm cho hành động của mình? Anh ta làm hỏng mối quan hệ với người khó chịu với anh ta. Và, có vẻ như, điều đó có gì sai? Nhưng trên thực tế, hóa ra bạn làm hỏng mối quan hệ không phải với một người mà với cả một nhóm. Mỗi tính cách dù khó chịu với bạn đều sẽ có những người ủng hộ, những người sau scandal sóng gió giữa bạn và một người không thể dung thứ sẽ quay lưng lại với bạn. Dù muốn hay không, đôi khi bạn phải giữ mối quan hệ xã hội ngay cả với những người bạn không thích.
Một hậu quả khác của việc bạn bỏ bê một số tính cách nhất định có thể là ảnh hưởng đến danh tiếng. Ai đó sẽ coi bạn là kẻ kiêu ngạo mà bạn không nên dính líu gì đến.
Đừng tự làm khổ mình
Sự thù địch cá nhân không phát sinh từ bản thân người đó, mà từ thái độ của bạn đối với anh ta. Để loại bỏ cảm giác ngột ngạt nảy sinh trong tâm hồn, hãy cố gắng đối xử với mọi người bằng một tâm hồn cởi mở. Đừng tin những lời đồn đại mà thế gian đầy rẫy. Chúng có thể bị giải tán bởi những kẻ xấu tính. Đừng đưa ra bất kỳ đánh giá nào về một người cho đến khi bạn đích thân trò chuyện với người đó. Chỉ khi bạn cố gắng hình thành ý kiến của riêng mình, bạn mới có thể lên án một người hoặc đề cao người đó. Nhưng thậm chí điều này tốt hơn là không nên làm cho đến khi bạn hiểu rõ hơn về người đó. Rốt cuộc, mọi người đều có thể có tâm trạng xấu hoặc rắc rối trong cuộc sống cá nhân của họ. Người đó có thể chỉ bị đau đầu. Bạn không nên nói rằng một người quá ảm đạm nếu bạn không biết mọi thứ đang diễn ra như thế nào với anh ta bây giờ. Đừng quanh co và nghĩ rằng thế giới chỉ xoay quanh mình thì cuộc sống sẽ dễ dàng hơn.
Luôn cho mọi người cơ hội thứ hai
Như đã nói ở trên, để tìm hiểu một người cần một thời gian. Vì vậy, bạn không nên nghĩ rằng anh ấy tồi tệ nếu anh ấy làm bạn thất vọng hoặc xúc phạm bạn. Trước khi phán xét một ai đó, hãy luôn tìm hiểu lý do cho hành vi của người đó. Có lẽ cô ấy có lý do để giúp người khác, không phải bạn.
Bạn có nghe thấy cụm từ "Cá nhân tôi không thích" không? Hãy xem xét tần suất người nói những lời này có thể tha thứ cho mọi người hay không. Chỉ một người không tha thứ cho bạn bè và có xu hướng tích tụ oán hận thì người đó mới không cho người ta cơ hội thứ hai. Các cá nhân có lòng nhân ái đối xử bình đẳng với mọi người và do đó, không cảm thấy thù địch gì cả. Tất nhiên, bạn không nên tha thứ cho mọi thứ và tất cả mọi người, nhưng bạn nên học cách tin tưởng mọi người.
Tìm hiểu thêm về người
Sự không thích cá nhân của sếp được hình thành do thiếu thông tin. Nếu bạn biết nhiều hơn về cấp dưới của mình, bạn có thể đi vào hoàn cảnh của họ. Nhiều ông chủ đã quen với việc phán xét thiên vị. Ví dụ một người đi làm muộn nên bịNhân viên. Nhưng anh ấy có thể nuôi con nhỏ một mình và không có thời gian đến đúng giờ vì lý do anh ấy đưa con ra vườn.
Đừng bao giờ đổ lỗi cho mọi người nếu bạn không thể nhìn ra toàn bộ tình hình. Không có xếp hạng nào nên được đưa ra. Bạn có cuộc sống của riêng mình, vì vậy hãy sống nó. Bạn không cần phải tọc mạch vào công việc kinh doanh của riêng mình. Trừ những trường hợp liên quan trực tiếp đến bạn và làm việc với bạn. Nhắc lại ví dụ trên, chúng ta có thể nói rằng ông chủ không nên biết nhân viên của mình sử dụng thời gian nhàn rỗi như thế nào, nhưng họ cần biết về tình trạng hôn nhân và tình hình công việc chung của cấp dưới. Điều tương tự cũng xảy ra với bạn bè, đồng nghiệp và gia đình.
Thay đổi từ ngữ
Sếp không thích bạn? Sự không thích cá nhân đối với cấp dưới có thể nảy sinh do lòng đố kỵ. Có vẻ như ý tưởng rằng ông chủ ghen tị với phường của mình là khá kỳ lạ. Nhưng điều này xảy ra khá thường xuyên. Bạn không thể đối phó với sự đố kỵ, mà cuối cùng phát triển thành không thích? Hãy nghĩ về những điều bạn có thể nói tốt về nhân viên của mình. Anh có một gia đình tuyệt vời, một người vợ yêu thương và những đứa con ưu tú. Đúng vậy, một người có vẻ nhàm chán đối với bạn, nhưng anh ta là một người đàn ông tử tế của gia đình và bạn có thể tôn trọng anh ta vì điều đó. Bây giờ cấp dưới của bạn không chỉ là một kiểu người nhàm chán, mà là một nhân viên giỏi và có trách nhiệm. Bằng cách diễn giải ý kiến về một người, bạn sẽ dễ dàng tìm thấy ngôn ngữ chung với anh ta hơn. Mọi người nên có thói quen học hỏi để tìm ra cái tốt ở con người trước cái xấu.
Hiểu rằng không phải tất cả mọi người đều nghĩbạn có khỏe không
Có nhiều xung đột dựa trên sự thù địch cá nhân. Và điểm mấu chốt là gì? Thực tế là mọi người không thể đi đến một sự đồng thuận. Mỗi người xem xét tình hình theo quan điểm của riêng mình và không muốn hiểu rằng đối thủ của mình không thể nhìn thế giới từ tháp chuông của người khác. Luôn xem xét thực tế là tất cả mọi người đều nghĩ khác nhau. Để xây dựng mối quan hệ với một người, bạn cần giảm dần mức độ phát triển của họ. Nếu một người làm việc đơn giản đang ngồi trước mặt bạn, thì anh ta không cần phải truyền đạt thông tin bằng những lời hoa mỹ. Không chắc rằng một người sẽ đạt được bản chất của những gì đã nói. Đừng cố gắng thể hiện tâm trí của bạn theo cách này. Giải thích thông tin cho người đó theo cách dễ tiếp cận. Trong trường hợp này, bạn sẽ nhìn thấy sự thấu hiểu trong mắt đối phương và bạn sẽ không coi anh ta là kẻ hẹp hòi. Nếu bạn đang nói chuyện với một người thông minh hơn bạn, hãy cố gắng sử dụng sức mạnh và trí tưởng tượng của bạn và hiểu mọi thứ đang nói với bạn. Không cần phải nghĩ rằng bạn đang tự hào về kiến thức. Chỉ là bạn và người ấy nói những ngôn ngữ khác nhau. Trước khi dán nhãn một người và nói rằng họ làm phiền bạn, hãy cân nhắc xem bạn có ở trong cùng một môi trường xã hội và suy nghĩ giống nhau hay không.
Ai cũng có khuyết điểm
Sự thù hận cá nhân đối với nạn nhân, và thực sự đối với bất kỳ người nào khác mà bạn phải gặp tại nơi làm việc, đôi khi có thể rất khó che giấu. Đặc biệt khó kiềm chế cảm xúc của mình khi biết trước rằng trước mắt là người xấu. Ví dụ, đây là một người đã tự chuốc lấy rắc rối cho chính mình. Làm sao để hiểu được những người như vậy?Chấp nhận sự thật rằng mọi người đều có khuyết điểm của họ. Bạn có quyền đánh giá con người, nhưng không có một người lý tưởng nào trên thế giới này. Ai cũng mắc tội gì đó, ai cũng có tội lỗi và khuyết điểm của mình. Bằng cách hiểu điều này, bạn sẽ có thể giảm bớt sự không thích cá nhân nảy sinh trong bạn mỗi khi bạn nhìn vào bất kỳ người nào hoặc kiểu người nào.
Cảm xúc không phải là bạn tốt nhất
Sự thù địch cá nhân của ông chủ đối với cấp dưới hoặc cấp dưới đối với ông chủ thường đi kèm với sự xuất hiện của cảm xúc. Bạn nên học cách kiềm chế bản thân và không thả lỏng sự hung hăng của mình. Sẽ không có gì tốt đẹp xảy ra nếu bạn chủ động cho người ấy thấy thái độ tồi tệ của mình. Bắt đầu cuộc trò chuyện bằng một nụ cười. Đúng vậy, cô ấy sẽ túc trực, nhưng điều này sẽ giúp làm phẳng những góc nhọn của mối quan hệ. Bạn có muốn đối xử với tất cả mọi người bằng sự kiềm chế? Sau đó, ngừng sử dụng cảm xúc trong quá trình đối thoại. Điều này có nghĩa là bạn không cần phải đánh giá cảm tính về những gì đang xảy ra. Bạn sẽ cho nó sau khi bạn nói chuyện. Trong trường hợp này, bạn sẽ không có cơ hội để phân bua, và bạn sẽ bình tĩnh nói chuyện với bất kỳ người nào, ngay cả kiểu khó chịu nhất.
Gương
Bạn đã bao giờ tự hỏi không thích cá nhân của một nhà lãnh đạo là gì chưa? Nhưng đây chẳng qua là sự phản ánh những khuyết điểm của họ trong đội ngũ nhân viên đang làm việc. Nghĩ về điều gì làm bạn khó chịu nhất ở những người bạn biết. Vô tổ chức, cô lập, thiếu chủ động? Bạn có tất cả những phẩm chất này? Chắc là không. Vậy tại sao điều khó chịu ở người khác mà bạn có thể tha thứ cho chính mình? Sự thật rằng một người đàn ông không thể tha thứ cho chính mìnhmột số điểm không chính xác và gây kích ứng. Nhưng vì người đó không có khả năng lên án chính mình, nên anh ta sẽ lên án những người xung quanh. Vì vậy, hãy luôn chú ý đến sự không thích cá nhân và cố gắng hiểu bản chất của nó. Bạn hiếm khi khó chịu bởi những người không giống mình. Bạn sẽ gặp những người thường xuyên nhắc nhở bạn về những thiếu sót cá nhân. Nếu bạn nhận thấy xu hướng tìm lỗi của người khác, hãy bắt tay vào giải quyết. Bằng cách loại bỏ những thiếu sót trong bản thân, bạn sẽ ngừng tìm lỗi với người khác.
