Định hướng nhân cách là một thuật ngữ biểu thị một hệ thống các động cơ của một người luôn đặc trưng cho anh ta. Điều này bao gồm những gì anh ấy muốn, những gì anh ấy khao khát, cách thế giới và xã hội hiểu, những gì anh ấy sống, những gì anh ấy coi là không thể chấp nhận được, và nhiều hơn thế nữa. Chủ đề về định hướng tính cách mang tính giải trí và đa nghĩa, vì vậy bây giờ các khía cạnh thú vị và quan trọng nhất của nó sẽ được xem xét.
Giới thiệu tóm tắt về khái niệm
Vì vậy, trên thực tế, định hướng của tính cách là "cốt lõi" của nó. Những khát vọng và giá trị gần gũi với anh ấy đến nỗi chúng đã trở thành chỗ dựa trong cuộc sống và là một phần không thể thiếu của nó.
Đây là thuộc tính tổng hợp. Tuy nhiên, nếu bạn nghiên cứu sâu, bạn có thể hiểu được động cơ của hành vi và mục tiêu của một người cụ thể, và thậm chí dự đoán cách anh ta sẽ hành động trong một số tình huống nhất định. Đồng thời, khi quan sát anh ấy trong cuộc sống, nhìn thấy anh ấy trong những hoàn cảnh cụ thể, người ta sẽ có thể hiểu gần đúng xu hướng cá nhân của anh ấy.
Hệ thống nàyđộng cơ luôn được xã hội quy định. Thứ nhất, định hướng được hình thành trong quá trình giáo dục. Sau đó, ở độ tuổi có ý thức hơn, một người bắt đầu tham gia vào quá trình tự giáo dục. Có thể như vậy, định hướng của cá nhân luôn được đánh giá về mặt đạo đức và đạo đức.
Sự thu hút và mong muốn
Định hướng của một nhân cách bao gồm nhiều thành phần cấu trúc. Và trước hết, tôi muốn chú ý đến hai khái niệm được chỉ ra trong phụ đề.
Sự hấp dẫn là một dạng định hướng sinh học, nguyên thủy. Tính đặc thù của nó nằm ở chỗ nó, như một nhu cầu, không được công nhận. Nhưng mong muốn là một cái gì đó khác. Thuật ngữ này đề cập đến nhu cầu có ý thức về một cái gì đó rất cụ thể. Mong muốn giúp làm rõ mục tiêu và khuyến khích hành động. Sau đó, các cách để đạt được kết quả được xác định.
Mong muốn là tốt. Đó là trên cơ sở của họ mà một người xác định mục tiêu của mình và lập kế hoạch. Và nếu những mong muốn mạnh mẽ, thì chúng sẽ phát triển thành khát vọng, được hỗ trợ bởi nỗ lực của ý chí. Đây là những gì thể hiện khả năng của một người vượt qua những trở ngại, gian khổ và khó khăn trên con đường đi đến mục tiêu.
Điều quan trọng cần lưu ý là khát vọng gắn liền với cảm xúc chủ quan. Nếu một người tự tin đi đến mục tiêu và nhìn thấy kết quả, anh ta sẽ trải qua sự hài lòng và cảm xúc tích cực. Trong trường hợp không đạt được thành công, anh ấy sẽ bị khuất phục bởi sự tiêu cực và bi quan.
Lãi
Đây thậm chí không phải là một thành phần cấu trúc của định hướng nhân cách, mà là một toàn bộ hình thức nhận thức và mộttrạng thái động lực.
Vì vậy, sự quan tâm là sự tập trung cảm xúc của một người vào một số đối tượng nhất định. Chúng có một ý nghĩa bền vững đặc biệt, vì chúng liên quan đến nhu cầu cá nhân của anh ấy.
Sở thích có thể là tinh thần và vật chất, đa năng và có giới hạn, ổn định và ngắn hạn. Độ sâu và rộng của chúng quyết định sự hữu ích của cuộc đời một con người. Rốt cuộc, chính vì sở thích mà khuynh hướng, đam mê và mong muốn của anh ấy được kết nối với nhau.
Bạn thậm chí có thể nói rằng chúng quyết định phong cách sống của một người. Thật dễ dàng để chứng minh điều đó. Một người quan tâm đến kinh doanh, sự nghiệp, kiếm tiền lớn, các ngành kinh doanh khác nhau và bí quyết kinh doanh thành công? Vì vậy, đối với anh, điều quan trọng nhất trong cuộc sống là thành công và sung túc về vật chất. Và anh ấy sẽ làm mọi thứ để đạt được mục tiêu này, hành động phù hợp với sở thích của mình.
Một điều nữa. Theo bề rộng, tầm quan trọng và tính toàn cầu của lợi ích, người ta có thể xác định định hướng của cá nhân. Điều này được nghiên cứu riêng trong tâm lý học.
Một người bao quát các khía cạnh khác nhau của cuộc sống, phát triển bản thân theo nhiều hướng, quan tâm đến nhiều ngành, có tầm nhìn mở rộng về thế giới này. Anh ấy hiểu biết nhiều, có thể xem xét các cơ hội và vấn đề từ nhiều góc độ cùng một lúc, anh ấy có đặc điểm là học thức cao, trí thông minh phát triển. Những người như vậy có khả năng hơn những người khác. Họ thậm chí còn có mong muốn mạnh mẽ hơn.
Nhưng những người có sở thích nông cạn có xu hướng tầm thường, nhàm chán và không thành công. Tại sao? Bởi vì họ ngoài việc đáp ứng tự nhiênnhu cầu không cần quan tâm. Ăn, uống, ngủ, tối thứ sáu ở quán bar, nhà, nơi làm việc, tình dục, tất cả đều trở lại. Không có tải trí tuệ trong lợi ích của họ. Chúng không tiến hóa.
Xu hướng
Khái niệm này có nhiều từ đồng nghĩa. Một số xác định nó với khuynh hướng. Những người khác nói rằng một độ nghiêng là một sở thích với một thành phần hành động. Người ta cũng thường tin rằng thuật ngữ này đề cập đến sự biểu hiện của lĩnh vực nhu cầu động lực. Và đây được coi là định nghĩa đúng đắn nhất trong tâm lý học về định hướng nhân cách.
Xu hướng thể hiện ở sở thích của một người đối với giá trị hoặc hoạt động nào đó. Nó luôn dựa trên cảm xúc, cảm xúc chủ quan và sự cảm thông.
Một người có thể thích đi du lịch. Anh ấy nhận thấy rằng trên hết cuộc đời anh ấy đang chờ đợi chuyến đi tiếp theo ở một nơi nào đó. Anh hiểu rằng những địa điểm mới mang lại cho anh những cảm xúc và ấn tượng tươi sáng nhất. Và cơ hội để làm quen với một nền văn hóa hoặc truyền thống khác là niềm vui lớn nhất có thể tưởng tượng được. Và anh hiểu rằng cuộc sống trên đường là thoải mái cho anh. Chính sự tồn tại này đã mang lại cho anh niềm vui và sự hài lòng.
Điều này có nghĩa là gì? Rằng anh ấy đang hướng tới một cuộc sống như vậy. Một ví dụ sinh động về lĩnh vực nhu cầu động lực! Và thật khó để tranh luận về điều đó. Suy cho cùng, nhu cầu quan trọng nhất của mỗi chúng ta là được trải nghiệm những thú vui trong cuộc sống. Và ở đây, mọi người tự xác định phong cách tồn tại của mình, tập trung vào các giá trị của mình.
Ví dụ đơn giản hơn là chọn nghề. Trên anh tacũng ảnh hưởng đến việc hình thành định hướng và khuynh hướng nhân cách. Và đây cũng là một trong những nhu cầu - cảm thấy hài lòng khi thực hiện công việc của cuộc đời, nhận thức được lợi ích của hoạt động của một người, ý nghĩa nghề nghiệp của chính mình.
Thật tốt khi một người hiểu mình có khuynh hướng gì và quyết định cống hiến hết mình cho nó. Và thậm chí còn tốt hơn nếu sự quan tâm đến hoạt động đầu tiên nảy sinh. Nó hình thành mong muốn tham gia vào nó, và trong tương lai một người cải thiện các kỹ năng và khả năng liên quan đến nó. Nhân tiện, thường xu hướng đi kèm với sự phát triển của các khả năng. Nhiều nhạc sĩ và nghệ sĩ đã thể hiện niềm yêu thích với nghề của họ từ khi còn nhỏ là những ví dụ về điều này.
Thế giới quan, niềm tin và lý tưởng
Xem xét định nghĩa về hướng tính cách, không thể không liên quan đến ba khái niệm quan trọng này.
Thế giới quan là một hệ thống quan điểm và ý tưởng có ý thức về thế giới, cũng như thái độ của một người đối với bản thân và những gì xung quanh anh ta. Nó mang lại cho hoạt động của nó một nhân vật có mục đích, có ý nghĩa. Và chính thế giới quan sẽ xác định các nguyên tắc, giá trị, vị trí, lý tưởng và niềm tin của một người.
Tất cả những ai có một hệ thống niềm tin ổn định như vậy đều là những người trưởng thành. Một người như vậy có một cái gì đó mà anh ta được hướng dẫn trong cuộc sống hàng ngày. Trên thực tế, thế giới quan được thể hiện theo nghĩa đen trong mọi thứ - từ cuộc sống hàng ngày đến các mối quan hệ giữa các cá nhân.
Niềm tin là gì? Đây là một khái niệm có liên quan trực tiếp đến thế giới quan. Dưới dữ liệuthuật ngữ này được hiểu là hình thức định hướng nhân cách cao nhất, khuyến khích nó hành động phù hợp với những lý tưởng và nguyên tắc đã được thiết lập. Điều đáng nói là một người tự tin vào quan điểm, kiến thức và cách đánh giá thực tế của mình cũng nỗ lực truyền đạt lại cho người khác. Nhưng mà! Từ khóa ở đây là "truyền đạt" - anh ấy không áp đặt bất cứ điều gì, bởi vì anh ấy hòa hợp với bản thân và thế giới này.
Và cuối cùng, lý tưởng. Đây là một hình ảnh nhất định mà một người cố gắng tuân theo trong hành vi và hoạt động của mình. Chính nhờ anh ấy mà mỗi chúng ta có cơ hội để phản ánh và thay đổi thế giới phù hợp với lý tưởng. Chúng có thể là thực tế (người trong cuộc sống, thần tượng), hư cấu (nhân vật trong sách, phim) và tập thể. Nói một cách dễ hiểu, lý tưởng là tấm gương cao nhất của một con người có đạo đức. Điều chính là nó không nên ảo tưởng. Nếu không, một người, theo anh ta, sẽ không đạt được điều anh ta muốn.
Động cơ
Chắc hẳn mỗi người đều quen thuộc với khái niệm mơ hồ này. Động cơ nhân cách là thứ chi phối hành vi của con người. Thông thường, thuật ngữ này đề cập đến các yếu tố quyết định lựa chọn của anh ấy.
Động cơ chiếm một vị trí quan trọng trong cấu trúc của định hướng nhân cách. Rốt cuộc, một người hoàn thành nhiệm vụ của mình thành công như thế nào phụ thuộc phần lớn vào động lực của người đó để đạt được kết quả tốt.
Ở đây cũng vậy, có một phân loại nhỏ. Động cơ có thể là bên ngoài và bên trong. Đầu tiên là rất yếu. Tình huống: một người đang làm việc cần nộp một dự án trong một tuần. Và anh ấy làm điều đó để đúng giờ, nếu không sẽ có rủi romất tiền thưởng và được gọi đến một cuộc nói chuyện nghiêm túc với sếp. Đây là động lực bên ngoài. Một người kinh doanh chỉ vì nó cần thiết.
Đồng thời, đồng nghiệp của anh ấy, có cùng nhiệm vụ, gần như thức đêm để làm việc, dồn hết sức lực, thời gian và tâm hồn cho dự án. Anh ta quan tâm đến vấn đề này, anh ta hành động nhân danh một kết quả định tính. Đây là động lực nội tại. Nó dựa trên mong muốn và tư lợi. Đó là động lực bên trong khuyến khích một người phát triển bản thân, khám phá và đạt được những thành tựu mới.
Ngoài ra, nói về sự phát triển định hướng nhân cách, cần quan tâm đến một khái niệm như nhận thức. Thực tế là không phải lúc nào mọi người cũng hiểu tại sao họ lại kinh doanh cái này hay cái kia. Điều này thật đáng buồn, bởi vì trong những trường hợp như vậy, công việc đơn điệu được thực hiện đơn giản, không có ý nghĩa và ý nghĩa.
Nhưng nếu có sự hiểu biết rõ ràng về lý do tại sao một người thực hiện các nhiệm vụ nhất định, thì hiệu quả sẽ tăng lên đáng kể. Đối với câu hỏi tương tự, giống như "Tại sao tôi đi làm?" có thể được trả lời theo những cách khác nhau. Ai đó sẽ nói: “Bởi vì mọi người đều làm việc. Mọi người đều cần tiền. " Và người kia sẽ trả lời: “Tôi muốn thăng tiến trong công việc kinh doanh của mình, xây dựng sự nghiệp, đạt được những tầm cao mới, nhận được nhiều phần thưởng vững chắc hơn và cảm thấy biết ơn vì đã cống hiến”. Và không cần phải chỉ rõ câu trả lời nào có nhận thức rõ ràng.
Tiêu điểm cá nhân
Bây giờ chúng ta có thể nói về cô ấy. Đây là một trong những kiểu định hướng nhân cách chính. Người gần gũi với điều nàytùy chọn, tìm cách thỏa mãn nhu cầu của bản thân, tự thực hiện và đạt được các mục tiêu cá nhân. Nói một cách dễ hiểu, anh ấy đang hướng vào chính mình.
Những người như vậy có tổ chức, có trách nhiệm và có mục đích. Họ chỉ dựa vào chính họ. Cuộc sống của họ bao gồm những suy nghĩ mang tính xây dựng, suy nghĩ thông qua các kế hoạch khác nhau và đạt được mục tiêu. Tuy nhiên, đồng thời, họ luôn tích cực và đa dạng hóa sự tồn tại của mình, bởi vì niềm vui có ý nghĩa đối với họ cũng giống như thành công và công việc hiệu quả.
Đây là những đặc điểm chính của định hướng nhân cách. Cũng cần nhắc lại rằng những người như vậy thường bị coi là ích kỷ và thiếu tự tin. Nhưng trên thực tế, họ chỉ tập trung vào hạnh phúc cá nhân. Mặc dù họ thường phải đối mặt với vấn đề không thể giao quyền và nhờ người khác giúp đỡ. Biết rằng họ có thể tự mình quyết định mọi thứ, nhiều người như vậy có xu hướng ở một mình.
Định hướng tập thể
Đối với những người thân cận với cô ấy, nhu cầu chính là giao tiếp với người khác. Họ thường được phân biệt bởi tính chính trực và lịch sự. Họ không xung đột, luôn sẵn sàng giúp đỡ, lắng nghe, thông cảm. Họ cũng rất tương tác - họ được hướng dẫn bởi những người khác, lắng nghe những ý kiến khác nhau, chờ phê duyệt.
Đây là một trọng tâm xã hội. Những cá nhân được đặc trưng bởi nó trở thành đối tác đáng tin cậy tuyệt vời, những người dễ dàng hòa hợp với những người khác, cả trong gia đình và trong nhóm.
Nhưng họ thường phải đối mặtcác vấn đề. Họ rất khó để bày tỏ ý kiến của mình, chống lại sự thao túng và thậm chí đấu tranh cho hạnh phúc của họ. Họ cũng không biết lập kế hoạch cho bất cứ điều gì, ngại chịu trách nhiệm và hoàn toàn không biết cách đặt mục tiêu cá nhân.
Trọng tâm kinh doanh
Những người thân thiết nhất với cô ấy đều hướng đến kinh doanh. Đối với họ, điều quan trọng nhất là kết hợp lợi ích của bản thân với lợi ích cho xã hội.
Họ được phân biệt bởi sự nghiêm túc và đáng tin cậy, chính xác với bản thân và tính độc lập, tình yêu tự do và thiện chí. Họ thích không ngừng học hỏi những điều mới, nghiên cứu, thử sức mình trong các lĩnh vực hoạt động khác nhau.
Những người này trở thành những nhà lãnh đạo tuyệt vời. Hành vi của họ phản ánh ưu thế của các động cơ gắn liền với việc hoàn thành mục tiêu của nhóm. Những người này rất vui khi tự mình giải quyết vấn đề và kết quả thường rất ấn tượng. Họ luôn dễ dàng chứng minh quan điểm của mình và bày tỏ mọi thứ trên kệ theo đúng nghĩa đen để mỗi thành viên trong nhóm hiểu tại sao những hành động cụ thể này sẽ dẫn đến việc hoàn thành nhiệm vụ nhanh nhất.
Những người như vậy hợp tác thành công với những người khác và đạt được năng suất tối đa. Họ không chỉ quản lý để dẫn đầu - họ làm điều đó với niềm vui.
Làm thế nào để tìm ra loại của bạn?
Có một bài kiểm tra cho điều đó. Định hướng của tính cách có thể được tìm ra trong 5-7 phút, việc thông qua bảng câu hỏi sẽ không mất nhiều thời gian hơn. Tổng cộng, nó bao gồm 30 mục với ba tùy chọn.các câu trả lời. Đây không phải là những câu hỏi, mà là những đề xuất được đề xuất để được tiếp tục. Cần phải đánh dấu hai lựa chọn trong số ba lựa chọn: một là “nhiều nhất”, và lựa chọn kia là “ít nhất”. Đây là các ví dụ:
- Câu hỏi: “Trong cuộc sống, tôi hài lòng…”. Làm thế nào tôi có thể trả lời: trên hết - nhận ra rằng công việc đã được thực hiện thành công. Ít nhất là đánh giá công việc của tôi. Tùy chọn thứ ba, không được đánh dấu, là: “Ý thức rằng bạn là giữa những người bạn.”
- Câu hỏi: "Tôi hạnh phúc khi bạn bè của tôi …". Bạn có thể trả lời như thế nào: hơn hết - khi họ trung thành và đáng tin cậy. Ít nhất, họ giúp đỡ người ngoài khi họ có thể. Tùy chọn thứ ba, không được chọn, là: "Họ thông minh, có sở thích rộng."
- Câu hỏi: "Nếu tôi có thể là một trong những lựa chọn, tôi muốn trở thành …". Bạn có thể trả lời như thế nào: hơn hết - một phi công giàu kinh nghiệm. Ít nhất - trưởng phòng. Tùy chọn thứ ba, không được chọn, giống như sau: một nhà nghiên cứu.
Ngoài ra, bài kiểm tra định hướng tính cách bao gồm các câu hỏi như: "Khi còn nhỏ, tôi yêu …", "Tôi không thích khi tôi …", "Tôi không thích đội trong đó …”, v.v. e.
Theo kết quả của cuộc kiểm tra, một người sẽ biết kết quả. Bạn nên trả lời mà không cần suy nghĩ, vì câu trả lời đầu tiên xuất hiện trong đầu thường phản ánh suy nghĩ thực sự.
Định hướng cảm xúc của nhân cách
Trong khuôn khổ chủ đề đang thảo luận, tôi xin nói sơ qua về nó. Định hướng tình cảm là một đặc tính của con người, thể hiện ở giá trị của nóthái độ đối với những kinh nghiệm nhất định và phấn đấu vì chúng. Một phân loại rõ ràng đã được đề xuất bởi nhà khoa học Boris Ignatievich Dodonov. Anh ấy phân biệt mười cảm xúc:
- Vị tha. Chúng dựa trên nhu cầu của con người là giúp đỡ và hỗ trợ người khác.
- Giao tiếp. Chúng nảy sinh từ nhu cầu giao tiếp và như một quy luật, là một phản ứng đối với sự hài lòng trong sự gần gũi về tình cảm hoặc sự vắng mặt của nó. Liệu người đó có một người bạn trái tim? Anh ấy hạnh phúc và tận hưởng nó. Không có bạn bè? Anh ấy cảm thấy không hài lòng và buồn.
- Gloric. Cơ sở của những cảm xúc này là nhu cầu thành công, nổi tiếng và khẳng định bản thân. Chúng được trải nghiệm bởi một người khi anh ta là trung tâm của sự chú ý, hoặc nếu anh ta được ngưỡng mộ.
- Thực tế. Những cảm xúc này nảy sinh khi một người tham gia vào một số loại hoạt động. Anh ấy lo lắng về sự thành công của doanh nghiệp, đối mặt với những khó khăn trên con đường đi đến kết quả, sợ thất bại, v.v.
- Pugnic. Cơ sở của những cảm xúc này là nhu cầu vượt qua một nguy hiểm hoặc vấn đề. Có thể so sánh với niềm đam mê.
- Lãng mạn. Những cảm xúc này có nghĩa là mong muốn mọi thứ bí ẩn, bất thường, bí ẩn và phi thường.
- Ngộ đạo. Cảm xúc, cơ sở của nó là nhu cầu về mọi thứ khác thường, để tìm một thứ gì đó gần gũi, quen thuộc và dễ hiểu.
- Thẩm mỹ. Cảm xúc nảy sinh vào thời điểm một người nhận được niềm vui từ điều gì đó cao cả hơn - nghệ thuật, thiên nhiên, vẻ đẹp.
- Hedonistic. Cảm xúc mà một người trải qua liên quan đến sự thỏa mãn nhu cầu của họtrong sự thoải mái và tận hưởng.
- Akisitive. Cơ sở của những cảm xúc này là sự quan tâm của một người trong việc thu thập và tích lũy.
Theo cách phân loại này, xu hướng cảm xúc và tâm lý của một người cũng được xác định. Cô ấy có thể vị tha, hay giao tiếp, hào sảng, v.v.
Nhân tiện, có một khái niệm khác đáng được quan tâm. Mọi người đều biết đó là sự đồng cảm. Thuật ngữ này đề cập đến khả năng đáp ứng cảm xúc của một người khi phản ứng với trải nghiệm của người khác. Chắc hẳn nhiều bạn đã quen thuộc với điều này. Khi một người nhìn nhận trải nghiệm của người khác mạnh mẽ như của chính mình. Phẩm chất định hướng có giá trị này nói lên đạo đức cao đẹp của cá nhân và các nguyên tắc đạo đức vốn có trong đó.
